Alba
Ce înseamnă concret pentru un angajator din Alba
Suntem aproape de dumneavoastră
Alba Iulia e la doar o oră și jumătate de biroul nostru din Târgu Mureș. Destul de aproape cât să ne vedem la fața locului, nu doar la telefon. Prima discuție și semnarea contractului se pot face la dumneavoastră la birou.
Ce căutăm cel mai des în Alba
În Alba lucrăm în primul rând cu firme din construcții, apoi din prelucrarea lemnului și mobilă și din producție. Profilurile cerute cel mai des sunt zidari, fierari betoniști și finisori, urmați de tâmplari, operatori la mașini de prelucrat lemn, operatori de linie și montatori. Nu avem încă un client în județul Alba: cele mai apropiate proiecte ale noastre sunt în Târgu Mureș — Conart Structuri în construcții, Sunny Plast în producție de profile PVC și Darina Group în hoteluri și restaurante.
Domenii
Pentru ce domenii putem recruta în Alba
Selectăm oamenii după meseria, experiența și programul de care aveți nevoie. Aceleași domenii, în tot județul.
Muncitori din Asia pentru construcții · Alba
zidari, cofragiști, fierari betoniști, finisori — recrutare și plasare
Muncitori din Asia pentru industrie & producție · Alba
operatori linie, montatori, control calitate — recrutare și plasare
Muncitori din Asia pentru logistică & depozite · Alba
operatori depozit, stivuitoriști, manipulanți — recrutare și plasare
Muncitori din Asia pentru HoReCa · Alba
bucătari, ajutori de bucătărie, ospătari, personal hotel — recrutare și plasare
Muncitori din Asia pentru curățenie & menaj · Alba
birouri, hoteluri, spații industriale — recrutare și plasare
Muncitori din Asia pentru agricultură · Alba
muncitori sezonieri, recoltare, sere — recrutare și plasare
Muncitori din Asia pentru instalații & tehnic · Alba
electricieni, sudori, instalatori — recrutare și plasare
Muncitori din Asia pentru alte domenii · Alba
service auto, anvelope, orice sector cu nevoie de personal — recrutare și plasare
Outsourcing de personal
Muncitori aflați deja în țară, disponibili imediat.
Cum funcționează
De la primul telefon la muncitorul care începe lucrul în Alba
Ne ocupăm de tot procesul. Dumneavoastră ne spuneți de ce oameni aveți nevoie, semnați documentele firmei și îi așteptați.
- 1
Analiză nevoi
Discutăm profilul, numărul de oameni și domeniul.
- 2
Selecție în Asia
Filtrăm și testăm candidații, inclusiv cu probe video.
- 3
Documente + curs de română
Cerere unică pe WorkinRomania.gov.ro, viza D/AM2. În paralel, cursurile pe Zoom.
- 4
Sosire în România
Muncitorii ajung cu suport logistic din partea noastră.
- 5
Integrare
Permis de ședere, integrare la locul de muncă și suport continuu.
Atât durează în medie procesul, de la semnarea contractului, conform noii legislații (OUG 32/2026). Depinde de ocupație și de complexitatea dosarului.
Avantajul Birendra
Muncitorii încep cursurile de română înainte de sosirea în țară
Muncitorii pe care îi angajați încep un prim curs de limba română înainte să ajungă în România — pe Zoom, cât sunt încă acasă, în perioada în care se pregătesc actele. Pe lângă cuvintele de bază, învață vocabularul meseriei pentru care îi angajați: unelte, utilaje, instrucțiuni, reguli de siguranță. Cursul obligatoriu impus de lege începe după sosirea în România, iar omul intră în el deja având o bază, nu de la zero. Pentru dumneavoastră, diferența se vede din prima zi de lucru.
Atât prevede legea pentru cursurile de limba română ale lucrătorilor străini.
Vocabular adaptat meseriei. Exemple:
- Construcții cofraj, armătură, nivelă, cască de protecție
- Producție linie, tură, piesă, control calitate
- HoReCa comandă, rezervare, igienă, curățenie cameră
- Logistică palet, raft, stivuitor, inventar
Documente
Dumneavoastră ne dați trei documente ale firmei. De restul ne ocupăm noi.
Odată cu OUG 32/2026, avizul de angajare a fost înlocuit de cererea unică de angajare, depusă pe WorkinRomania.gov.ro. Dosarul pentru viza D/AM2 are 9 documente. Doar 3 țin de firma dumneavoastră.
Ce furnizați dumneavoastră
Documentele firmei, cu sprijinul nostru la completare.
- Contractul de prestări servicii dintre angajator și agenție
- Contractul individual de muncă, înregistrat în REGES-ONLINE
- Organigrama firmei, cu funcțiile ocupate și vacante
Ce pregătim noi, împreună cu lucrătorul
Le adunăm, le verificăm și depunem întreaga documentație.
- Contractul de plasare (agenție – angajator – lucrător)
- Asigurare medicală de călătorie (minimum 30.000 EUR acoperire)
- Cazier judiciar din țara de origine, tradus și legalizat
- Dovada mijloacelor de întreținere pentru 90 de zile
- CV-ul lucrătorului
- Documente de recunoaștere a studiilor / calificării, când e cazul
Depunem întreaga documentație pentru cererea unică de angajare și viza de lungă ședere (D/AM2), conform art. 27² din OUG 194/2002, modificată prin OUG 32/2026.
De ce Nepal?
De ce preferăm muncitorii nepalezi?
Recrutăm și din Sri Lanka, Bangladesh, India și Mongolia, dar din experiența noastră muncitorii din Nepal se adaptează cel mai bine și rămân cel mai mult la același angajator.
Etică puternică a muncii
Seriozitate, disciplină și respect față de angajator.
Adaptabilitate rapidă
Comunicarea de bază în română posibilă în câteva luni.
Disponibilitate pentru ore suplimentare
Acceptă ore suplimentare plătite și pontate legal, când aveți vârfuri de activitate.
Stabilitate pe termen lung
Colaborare pe minim 2 ani, continuitate în producție.
Din 2023 pe piața forței de muncă din Nepal, cu biroul în Sântana de Mureș, lângă Târgu Mureș. Cunoaștem în detaliu profilul muncitorului nepalez.
Clienții noștri
Firme din Ardeal care lucrează cu Birendra HR
Parteneri din Ardeal, din HoReCa, producție, logistică și construcții, care lucrează cu muncitorii noștri.
„Birendra HR ne-a furnizat personal pentru serviciile de curățenie și menaj în cadrul hotelurilor și restaurantelor noastre. Muncitorii din Nepal s-au integrat rapid și sunt extrem de serioși. Recomandăm cu încredere.”
„Colaborăm cu Birendra HR pentru linia noastră de producție profile PVC. Muncitorii nepalezi sunt disciplinați, punctuali și se adaptează rapid la procesele noastre. Un partener de HR pe care ne bazăm.”
„Am apelat la Birendra HR pentru personal de depozit și service auto. Procesul a fost simplu, actele au fost gestionate complet de ei și muncitorii s-au integrat fără probleme. Serviciu de calitate.”
„Birendra HR ne-a asigurat muncitori calificați pentru șantierele noastre de construcții. Lucrătorii nepalezi au demonstrat seriozitate, rezistență la efort și o adaptare rapidă la cerințele tehnice ale proiectelor. Colaborare excelentă.”
„Colaborăm cu Birendra HR de peste un an și rezultatele vorbesc de la sine. Muncitorii nepalezi s-au dovedit extrem de serioși, punctuali și adaptabili pe șantierele noastre. Procedura a fost simplă, rapidă și complet legală.”
Garanție de înlocuire
La recrutare, garanția funcționează altfel decât la outsourcing — și vă spunem direct de ce
Legislația vă obligă să mențineți raportul de muncă pe o perioadă minimă, iar un înlocuitor vine tot din Asia, prin același proces legal complet. De aceea, la recrutare, o înlocuire durează luni, nu zile — nu promitem un om nou a doua zi, pentru că la recrutarea din străinătate nu se poate.
Riscul e mic: muncitorii nepalezi au cea mai mică rată de abandon dintre țările din care recrutăm, iar la Conart Structuri toți cei 27 de muncitori au rămas pe proiect.
Dacă aveți nevoie de oameni mai repede, la outsourcing serviciul funcționează pe alt principiu — acolo muncitorii sunt deja angajații noștri și deja în România. Vedeți outsourcing de personal →
Întrebări frecvente
Ce ne întreabă angajatorii din Alba
Județele din Ardeal
Alegeți județul din Ardeal
Suntem disponibili doar pentru angajatorii din zona Ardealului, inclusiv din județul Alba. Alegeți județul dumneavoastră pentru pagina locală.