Recrutare muncitori asiatici în județul Covasna

Q: În ce limbă comunicăm cu echipa Birendra?

Echipa noastră comunică în română și engleză. Am pregătit pagina și în maghiară ca să vă fie mai ușor să vă informați, iar formularul îl puteți completa în oricare dintre cele două limbi.

Q: Cât durează să aduc un muncitor din Asia în România?

Cu noua legislație (OUG 32/2026), procesul durează în medie 4–8 luni de la semnarea contractului, în funcție de ocupație și de complexitatea dosarului. Etapele principale: înregistrarea angajatorului pe WorkinRomania.gov.ro, selecția candidaților în țara de origine, depunerea cererii unice de angajare, viza de lungă ședere (D/AM2) la Ambasada României și, după sosire, permisul de ședere. Ne ocupăm de toată documentația.

Q: Recrutați doar pentru construcții?

Nu. Recrutăm pentru orice industrie din Covasna: construcții, prelucrarea lemnului și mobilă, industrie alimentară, îmbutelierea apelor minerale, textile și confecții, HoReCa și turism, instalații, logistică și alte domenii. Selecția candidaților și vocabularul din cursurile de limba română se adaptează meseriei pentru care îi angajați.

Q: Ce documente trebuie să furnizez ca angajator?

Doar trei documente ale firmei: contractul de prestări servicii cu agenția, contractul individual de muncă înregistrat în REGES-ONLINE și organigrama. Restul dosarului (contract de plasare, asigurare medicală, cazier, dovada mijloacelor de întreținere, CV, documente de calificare) îl pregătim noi, împreună cu lucrătorul, și depunem întreaga documentație.

Q: Ce se întâmplă dacă un muncitor pleacă sau nu corespunde?

Oferim garanție de înlocuire. Înlocuitorul vine tot din Asia, prin același proces legal, așa că durează în jur de 6 luni. Muncitorii nepalezi au însă o rată de abandon foarte mică, iar la Conart Structuri, în Sfântu Gheorghe, toți muncitorii au rămas pe proiect.

Q: Recrutați și din alte țări decât Nepal?

Da. Recrutăm și din Sri Lanka, Bangladesh, India și Mongolia, în funcție de domeniu și de profilul căutat. Nepal rămâne principala noastră sursă: din experiența noastră, muncitorii nepalezi sunt cei mai stabili și mai harnici și au cea mai mică rată de abandon. Vă recomandăm țara potrivită în funcție de nevoile dumneavoastră.

CovasnaKovászna megye

Ce înseamnă concret pentru un angajator din CovasnaMit jelent ez a gyakorlatban egy Kovászna megyei munkáltatónak?

Lucrăm deja în Sfântu GheorgheSepsiszentgyörgyön már dolgozunk

Nu venim în Covasna de la zero. Pentru Conart Structuri am recrutat 27 de muncitori din Nepal pentru reabilitarea Colegiului Național Székely Mikó din Sfântu Gheorghe — un an de lucru continuu, fără niciun accident de muncă. Biroul nostru e în Sântana de Mureș, lângă Târgu Mureș: la nevoie putem veni la sediul sau pe șantierul dumneavoastră pentru discuții, semnarea contractului sau acordarea de suport pe parcursul colaborării.Nem a nulláról indulunk a megyében. A Conart Structuri számára 27 nepáli munkavállalót toboroztunk a sepsiszentgyörgyi Székely Mikó Kollégium felújításához – egy év folyamatos munka, egyetlen munkabaleset nélkül. Irodánk Marosszentannán (Sântana de Mureș), Marosvásárhely mellett van; szükség esetén felkeressük Önt a székhelyén vagy az építkezésen megbeszélés, szerződésaláírás vagy az együttműködés alatti támogatás céljából.

Pentru ce industrii din Covasna putem recrutaMely Kovászna megyei ágazatoknak toborzunk?

Economia județului se sprijină pe prelucrarea lemnului și mobilă, industria alimentară, construcții, textile și confecții, îmbutelierea apelor minerale și turismul balnear. Pentru toate putem căuta oameni potriviți: zidari, fierari betoniști și finisori, tâmplari și operatori la mașini de prelucrat lemn, operatori de linie și ambalatori, confecționeri, personal de bucătărie și de hotel. Selecția se face după meseria și programul de care aveți nevoie.A megye gazdaságának fontos ágazatai a faipar és bútorgyártás, az élelmiszeripar, az építőipar, a textil- és ruhaipar, az ásványvíz-palackozás és a fürdőturizmus. Mindegyikhez tudunk megfelelő embereket keresni: kőműveseket, betonvasszerelőket és burkolókat, asztalosokat és famegmunkáló gépek kezelőit, gépsori munkásokat és csomagolókat, varrónőket, konyhai és szállodai személyzetet. A kiválasztás az Ön által igényelt szakma és munkarend szerint történik.

Studiu de caz · Conart StructuriEsettanulmány · Conart Structuri

Proiectul nostru din Sfântu GheorgheProjektünk Sepsiszentgyörgyön

Pentru firma de construcții Conart Structuri am recrutat 27 de muncitori din Nepal care lucrează la reabilitarea Colegiului Național Székely Mikó din Sfântu Gheorghe: fierari betoniști, electricieni, finisori și muncitori calificați în construcții. Pozele de mai jos sunt chiar de pe acest șantier.A Conart Structuri építőipari cégnek 27 nepáli munkavállalót toboroztunk, akik a sepsiszentgyörgyi Székely Mikó Kollégium felújításán dolgoznak: betonvasszerelők, villanyszerelők, burkolók és szakképzett építőipari munkások. Az alábbi fotók ezen az építkezésen készültek.

27muncitori din Nepalnepáli munkavállaló

100%stabilitatemaradt a projekten

100%prezențăjelenlét

1 anévlucru continuufolyamatos munka

0accidente de muncămunkabaleset

★★★★★

„Sunt punctuali, serioși, iar sarcinile care le sunt atribuite sunt respectate. Suntem dispuși ca și la următorul proiect să lucrăm cu Birendra.”„Pontosak, megbízhatóak, és a rájuk bízott feladatokat elvégzik. A következő projektünkön is szívesen dolgozunk a Birendrával.”

Gianina ZarzuȘef de șantier, Conart StructuriÉpítésvezető, Conart StructuriFordítás – az eredeti vélemény román nyelvű.

Echipa de muncitori Birendra din Nepal, cu brațele ridicate, pe șantierul Conart Structuri din Sfântu Gheorghe — Echipa de 27 de muncitori din Nepal pe șantierul Conart Structuri – Colegiul Național Székely Mikó, Sfântu Gheorghe.A 27 fős nepáli csapat a Conart Structuri építkezésén – Székely Mikó Kollégium, Sepsiszentgyörgy.

Fierari betoniști montând armătura — muncitori din Nepal pe șantierul Conart Structuri din Sfântu Gheorghe — Fierari betoniști montând armăturaBetonvasszerelők a vasalás szerelése közben

Electrician trăgând cablu — muncitor din Nepal pe șantierul Conart Structuri din Sfântu Gheorghe — Electrician trăgând cabluVillanyszerelő kábelt húz

Nivelarea betonului cu mistria — muncitor din Nepal pe șantierul Conart Structuri din Sfântu Gheorghe — Nivelarea betonului cu mistriaBetonfelület simítása kőműveskanállal

Citirea planurilor înainte de execuție — muncitor din Nepal pe șantierul Conart Structuri din Sfântu Gheorghe — Citirea planurilor înainte de execuțieTervrajz értelmezése a kivitelezés előtt

Colegi de echipă pe șantier — muncitori din Nepal pe șantierul Conart Structuri din Sfântu Gheorghe — Colegi de echipă pe șantierCsapattársak az építkezésen

La comenzile nacelei — muncitor din Nepal pe șantierul Conart Structuri din Sfântu Gheorghe — La comenzile naceleiAz emelőkosár kezelőpultjánál

Șlefuirea pereților la finisaje — muncitor din Nepal pe șantierul Conart Structuri din Sfântu Gheorghe — Șlefuirea pereților la finisajeFalcsiszolás a befejező munkáknál

Electricieni montând traseele de cabluri — muncitori din Nepal pe șantierul Conart Structuri din Sfântu Gheorghe — Electricieni montând traseele de cabluriVillanyszerelők a kábelnyomvonalak szerelésénél

Lucru la betonieră — muncitor din Nepal pe șantierul Conart Structuri din Sfântu Gheorghe — Lucru la betonierăMunka a betonkeverőnél

Lucrări de finisaj interior — muncitor din Nepal pe șantierul Conart Structuri din Sfântu Gheorghe — Lucrări de finisaj interiorBelső befejező munkák

Instructaj de lucru pe șantier — muncitor din Nepal pe șantierul Conart Structuri din Sfântu Gheorghe — Instructaj de lucru pe șantierMunkautasítás az építkezésen

Cu plasa de armătură, înainte de turnare — muncitor din Nepal pe șantierul Conart Structuri din Sfântu Gheorghe — Cu plasa de armătură, înainte de turnareA betonacélhálóval, betonozás előtt

Aveți nevoie de o echipă la fel de stabilă în Covasna?Önnek is ilyen megbízható csapatra van szüksége?

Solicitați ofertăAjánlatot kérek

Fotografii realizate pe șantierul din Sfântu Gheorghe. Apăsați pe o poză pentru a o vedea mărită. Studiul de caz complet →A fotók a sepsiszentgyörgyi építkezésen készültek. Kattintson egy képre a nagyításhoz. A teljes esettanulmány (románul) →

DomeniiÁgazatok

Pentru ce domenii putem recruta în CovasnaMilyen területekre tudunk toborozni Kovászna megyében?

Selectăm oamenii după meseria, experiența și programul de care aveți nevoie. Aceleași domenii, în tot județul.Az embereket az Ön által igényelt szakma, tapasztalat és munkarend alapján választjuk ki – a megye egész területén.

Muncitori din Asia pentru construcții · CovasnaÁzsiai munkavállalók az építőiparba

zidari, cofragiști, fierari betoniști, finisori — recrutare și plasarekőművesek, zsaluzók, betonvasszerelők, burkolók – toborzás és kihelyezés

Muncitori din Asia pentru prelucrarea lemnului & mobilă · CovasnaÁzsiai munkavállalók a faiparba és bútorgyártásba

tâmplari, operatori CNC și la mașini de prelucrat lemn, montatori — recrutare și plasareasztalosok, CNC- és famegmunkálógép-kezelők, összeszerelők – toborzás és kihelyezés

Muncitori din Asia pentru industria alimentară · CovasnaÁzsiai munkavállalók az élelmiszeriparba

operatori de linie, ambalatori, personal de producție — recrutare și plasaregépsori munkások, csomagolók, termelési dolgozók – toborzás és kihelyezés

Muncitori din Asia pentru îmbutelierea apelor minerale · CovasnaÁzsiai munkavállalók az ásványvíz-palackozásba

operatori linie de îmbuteliere, manipulanți, stivuitoriști — recrutare și plasarepalackozósori kezelők, anyagmozgatók, targoncavezetők – toborzás és kihelyezés

Muncitori din Asia pentru textile & confecții · CovasnaÁzsiai munkavállalók a textil- és ruhaiparba

confecționeri, croitori, operatori mașini de cusut — recrutare și plasarevarrónők, szabók, varrógép-kezelők – toborzás és kihelyezés

Muncitori din Asia pentru HoReCa & turism · CovasnaÁzsiai munkavállalók a vendéglátásba és turizmusba

bucătari, ajutori de bucătărie, ospătari, cameriste, personal pentru stațiuni — recrutare și plasareszakácsok, konyhai kisegítők, felszolgálók, szobalányok, fürdőhelyi személyzet – toborzás és kihelyezés

Muncitori din Asia pentru instalații & tehnic · CovasnaÁzsiai munkavállalók szerelési és műszaki munkákra

electricieni, sudori, instalatori — recrutare și plasarevillanyszerelők, hegesztők, vízvezeték-szerelők – toborzás és kihelyezés

Muncitori din Asia pentru alte domenii · CovasnaÁzsiai munkavállalók más területekre

logistică, curățenie, agricultură, service auto — orice sector cu nevoie de personallogisztika, takarítás, mezőgazdaság, autószerviz – bármely munkaerőhiányos ágazat

Outsourcing de personalMunkaerő-kölcsönzés (outsourcing)

Muncitori aflați deja în țară, disponibili imediat.Már Romániában tartózkodó, azonnal munkába állítható dolgozók (az oldal román nyelvű).

Cum funcționeazăHogyan működik?

De la primul telefon la muncitorul care începe lucrul în CovasnaAz első telefonhívástól a munkába álló dolgozóig

Ne ocupăm de tot procesul. Dumneavoastră ne spuneți de ce oameni aveți nevoie, semnați documentele firmei și îi așteptați.A teljes folyamatot mi visszük. Önnek csak annyi a dolga, hogy elmondja, kikre van szüksége, aláírja a cég dokumentumait – és várja az új kollégákat.

1
Analiză nevoiIgényfelmérés
Discutăm profilul, numărul de oameni și domeniul.Átbeszéljük a profilt, a létszámot és a szakterületet.
2
Selecție în AsiaKiválasztás Ázsiában
Filtrăm și testăm candidații, inclusiv cu probe video.Szűrjük és teszteljük a jelölteket, videós munkapróbával is.
3
Documente + curs de limba românăIratok + román nyelvtanfolyam
Cerere unică pe WorkinRomania.gov.ro, viza D/AM2. În paralel, primul curs de limba română pe Zoom.Egységes kérelem a WorkinRomania.gov.ro oldalon, D/AM2 vízum. Közben indul az első román nyelvtanfolyam Zoomon.
4
Sosire în RomâniaÉrkezés Romániába
Muncitorii ajung cu suport logistic din partea noastră.A munkavállalók a mi logisztikai támogatásunkkal érkeznek.
5
IntegrareBeilleszkedés
Permis de ședere, integrare la locul de muncă și suport continuu.Tartózkodási engedély, beilleszkedés a munkahelyen és folyamatos támogatás.

4–8 luni4–8 hónap

Atât durează în medie procesul, de la semnarea contractului, conform noii legislații (OUG 32/2026). Depinde de ocupație și de complexitatea dosarului.Ennyi ideig tart átlagosan a folyamat a szerződés aláírásától, az új jogszabály (32/2026-os sürgősségi kormányrendelet) szerint. Az időtartam a szakmától és a dosszié összetettségétől függ.

Începeți acumKezdjük el

Avantajul BirendraA Birendra előnye

Muncitorii încep cursurile de limba română înainte de sosirea în țarăA munkavállalók már az érkezésük előtt elkezdenek románul tanulni

Muncitorii pe care îi angajați încep un prim curs de limba română înainte să ajungă în România — pe Zoom, cât sunt încă acasă, în perioada în care se pregătesc actele. Pe lângă cuvintele de bază, învață vocabularul meseriei pentru care îi angajați: unelte, utilaje, instrucțiuni, reguli de siguranță. Cursul obligatoriu impus de lege începe după sosirea în România, iar omul intră în el deja având o bază, nu de la zero. Pentru dumneavoastră, diferența se vede din prima zi de lucru.Az Ön leendő munkavállalói már Romániába érkezésük előtt elkezdenek egy első román nyelvtanfolyamot – Zoomon, még otthonról, abban az időszakban, amíg az iratok készülnek. Az alapszókincs mellett annak a szakmának a szavait is megtanulják, amelyre felveszi őket: szerszámok, gépek, utasítások, munkavédelmi szabályok. A törvény által előírt kötelező tanfolyam a Romániába érkezés után kezdődik, így a dolgozó már alapokkal érkezik, nem a nulláról indul. Ön ezt már az első munkanapon érezni fogja.

6h/săpt. × 6 luniheti 6 óra × 6 hónap

Atât prevede legea pentru cursurile de limba română ale lucrătorilor străini.Ennyit ír elő a törvény a külföldi munkavállalók román nyelvtanfolyamára.

CertificatTanúsítvány

Certificare acreditată de Minister, la cursul din România. Cursul obligatoriu se face după sosirea în România; la finalul lui, muncitorul primește certificat de la un furnizor acreditat de Minister. Obligația dumneavoastră legală este acoperită.Akkreditált tanúsítvány a romániai tanfolyam végén. A kötelező tanfolyamot a munkavállaló a Romániába érkezése után végzi el; a végén a Minisztérium által akkreditált képzőtől kap tanúsítványt, így az Önre vonatkozó törvényi kötelezettség teljesül.

Vocabular adaptat meseriei. Exemple:Szakmához igazított szókincs. Példák:

ConstrucțiiÉpítőipar cofraj, armătură, nivelă, cască de protecție
LemnFaipar rindea, ferăstrău, pal, lac
ProducțieGyártás linie, tură, piesă, control calitate
HoReCa comandă, rezervare, igienă, curățenie cameră

A példaszavak románul szerepelnek – ezeket tanulják meg a munkavállalók.

Doi muncitori din Nepal pregătind materiale pe șantier

DocumenteDokumentumok

Dumneavoastră ne dați trei documente ale firmei. De restul ne ocupăm noi.Önnek csak három céges dokumentumot kell átadnia. A többit mi intézzük.

Odată cu OUG 32/2026, avizul de angajare a fost înlocuit de cererea unică de angajare, depusă pe WorkinRomania.gov.ro. Dosarul pentru viza D/AM2 are 9 documente. Doar 3 țin de firma dumneavoastră.A 32/2026-os sürgősségi kormányrendelet óta a munkavállalási engedélyt az egységes foglalkoztatási kérelem váltotta fel, amelyet a WorkinRomania.gov.ro oldalon kell benyújtani. A D/AM2 vízum dossziéja 9 dokumentumból áll – ebből csak 3 az Ön cégéé.

Ce furnizați dumneavoastrăAmit Ön ad át

Documentele firmei, cu sprijinul nostru la completare.A cég dokumentumai – a kitöltésben segítünk.

Contractul de prestări servicii dintre angajator și agențieSzolgáltatási szerződés a munkáltató és az ügynökség között
Contractul individual de muncă, înregistrat în REGES-ONLINEEgyéni munkaszerződés, a REGES-ONLINE rendszerben bejegyezve
Organigrama firmei, cu funcțiile ocupate și vacanteA cég szervezeti ábrája a betöltött és üres munkakörökkel

Ce pregătim noi, împreună cu lucrătorulAmit mi készítünk elő a munkavállalóval együtt

Le adunăm, le verificăm și depunem întreaga documentație.Összegyűjtjük, ellenőrizzük és benyújtjuk a teljes dossziét.

Contractul de plasare (agenție – angajator – lucrător)Közvetítői szerződés (ügynökség – munkáltató – munkavállaló)
Asigurare medicală de călătorie (minimum 30.000 EUR acoperire)Utazási egészségbiztosítás (legalább 30 000 EUR fedezettel)
Cazier judiciar din țara de origine, tradus și legalizatErkölcsi bizonyítvány a származási országból, lefordítva és hitelesítve
Dovada mijloacelor de întreținere pentru 90 de zileA 90 napi megélhetési költség igazolása
CV-ul lucrătoruluiA munkavállaló önéletrajza
Documente de recunoaștere a studiilor / calificării, când e cazulVégzettséget / szakképesítést igazoló iratok, ha szükséges

Depunem întreaga documentație pentru cererea unică de angajare și viza de lungă ședere (D/AM2), conform art. 27² din OUG 194/2002, modificată prin OUG 32/2026.A teljes dossziét mi nyújtjuk be az egységes foglalkoztatási kérelemhez és a hosszú távú tartózkodásra jogosító vízumhoz (D/AM2), a 194/2002-es sürgősségi kormányrendelet – a 32/2026-os rendelettel módosított – 27² cikkelye szerint.

De ce Nepal?Miért Nepál?

De ce preferăm muncitorii nepalezi?Miért a nepáli munkavállalókat ajánljuk elsősorban?

Recrutăm și din Sri Lanka, Bangladesh, India și Mongolia, dar din experiența noastră muncitorii din Nepal se adaptează cel mai bine și rămân cel mai mult la același angajator.Srí Lankáról, Bangladesből, Indiából és Mongóliából is toborzunk, de tapasztalataink szerint a nepáli munkavállalók illeszkednek be a legjobban, és ők maradnak a legtovább ugyanannál a munkáltatónál.

Etică puternică a munciiErős munkamorál

Seriozitate, disciplină și respect față de angajator.Megbízhatóság, fegyelem és a munkáltató tisztelete.

Adaptabilitate rapidăGyors alkalmazkodás

Comunicarea de bază în română posibilă în câteva luni.Néhány hónap alatt elsajátítják az alapszintű román kommunikációt.

Disponibilitate pentru ore suplimentareVállalják a túlórát

Acceptă ore suplimentare plătite și pontate legal, când aveți vârfuri de activitate.Csúcsidőszakokban vállalják a törvényesen nyilvántartott, kifizetett túlórát.

Stabilitate pe termen lungHosszú távú stabilitás

Colaborare pe minim 2 ani, continuitate în producție.Legalább 2 éves együttműködés, folyamatos termelés.

NepalNepálSri LankaSrí LankaBangladeshIndiaMongoliaMongólia

Doi muncitori din Nepal zâmbind pe șantier, cu cască și vestă reflectorizantă

Muncitori din Nepal lângă betonieră, în curtea șantierului

2023

Din 2023 pe piața forței de muncă din Nepal, cu biroul în Sântana de Mureș, lângă Târgu Mureș. Cunoaștem în detaliu profilul muncitorului nepalez.2023 óta vagyunk jelen a nepáli munkaerőpiacon; irodánk Marosszentannán, Marosvásárhely mellett található. Részletesen ismerjük a nepáli munkavállalók profilját.

Clienții noștriÜgyfeleink

Firme din Ardeal care lucrează cu Birendra HRErdélyi cégek, amelyek a Birendra HR-rel dolgoznak

Parteneri din Ardeal, din HoReCa, producție, logistică și construcții, care lucrează cu muncitorii noștri.Erdélyi partnereink a vendéglátásból, a gyártásból, a logisztikából és az építőiparból, akik a mi munkavállalóinkkal dolgoznak. A vélemények eredetileg románul születtek; alább fordításban olvashatók.

HoReCa · CurățenieVendéglátás · Takarítás★★★★★

„Birendra HR ne-a furnizat personal pentru serviciile de curățenie și menaj în cadrul hotelurilor și restaurantelor noastre. Muncitorii din Nepal s-au integrat rapid și sunt extrem de serioși. Recomandăm cu încredere.”„A Birendra HR biztosított személyzetet szállodáink és éttermeink takarítási és háztartási feladataira. A nepáli munkavállalók gyorsan beilleszkedtek, és rendkívül megbízhatóak. Bátran ajánljuk őket.”

Darina GroupRețea Hoteluri & Restaurante · Târgu MureșSzálloda- és étteremlánc · Marosvásárhely

Producție PVCPVC-gyártás★★★★★

„Colaborăm cu Birendra HR pentru linia noastră de producție profile PVC. Muncitorii nepalezi sunt disciplinați, punctuali și se adaptează rapid la procesele noastre. Un partener de HR pe care ne bazăm.”„PVC-profilgyártó sorunkhoz a Birendra HR-rel dolgozunk. A nepáli munkavállalók fegyelmezettek, pontosak, és gyorsan alkalmazkodnak a folyamatainkhoz. Olyan HR-partner, akire számíthatunk.”

Sunny Plast SRLProducție Profile PVC · Târgu MureșPVC-profilgyártás · Marosvásárhely

Depozit & service autoRaktár és autószerviz★★★★★

„Am apelat la Birendra HR pentru personal de depozit și service auto. Procesul a fost simplu, actele au fost gestionate complet de ei și muncitorii s-au integrat fără probleme. Serviciu de calitate.”„Raktári és autószervizes munkatársakat kerestünk a Birendra HR-en keresztül. A folyamat egyszerű volt, az iratokat teljes egészében ők intézték, a dolgozók pedig gond nélkül beilleszkedtek. Minőségi szolgáltatás.”

Dr. WheelPiese Auto & Anvelope · Târgu MureșAutóalkatrészek és gumiabroncsok · Marosvásárhely

ConstrucțiiÉpítőipar★★★★★

„Birendra HR ne-a asigurat muncitori calificați pentru șantierele noastre de construcții. Lucrătorii nepalezi au demonstrat seriozitate, rezistență la efort și o adaptare rapidă la cerințele tehnice ale proiectelor. Colaborare excelentă.”„A Birendra HR szakképzett munkásokat biztosított építkezéseinkre. A nepáli munkavállalók megbízhatónak, kitartónak bizonyultak, és gyorsan alkalmazkodtak a projektek műszaki követelményeihez. Kiváló együttműködés.”

Conart Structuri SRLConstrucții Civile & Industriale · Târgu MureșMagas- és ipari építkezések · Marosvásárhely

ConstrucțiiÉpítőipar★★★★★

„Colaborăm cu Birendra HR de peste un an și rezultatele vorbesc de la sine. Muncitorii nepalezi s-au dovedit extrem de serioși, punctuali și adaptabili pe șantierele noastre. Procedura a fost simplă, rapidă și complet legală.”„Több mint egy éve dolgozunk a Birendra HR-rel, és az eredmények magukért beszélnek. A nepáli munkavállalók rendkívül megbízhatónak, pontosnak és alkalmazkodónak bizonyultak az építkezéseinken. Az eljárás egyszerű, gyors és teljesen törvényes volt.”

M.I.S. GrupConstrucții civile & infrastructură · Bistrița-NăsăudMagas- és mélyépítés · Beszterce-Naszód megye

500+

muncitori plasați la peste 50 de companii partenere, din 2023.munkavállalót helyeztünk ki több mint 50 partnercéghez 2023 óta.

Solicitați ofertăAjánlatot kérek

Garanție de înlocuireCsere-garancia

La recrutare, garanția funcționează altfel decât la outsourcing — și vă spunem direct de ceToborzásnál a garancia másképp működik, mint munkaerő-kölcsönzésnél – és őszintén elmondjuk, miért

Legislația vă obligă să mențineți raportul de muncă pe o perioadă minimă, iar un înlocuitor vine tot din Asia, prin același proces legal complet. De aceea, la recrutare, o înlocuire durează luni, nu zile — nu promitem un om nou a doua zi, pentru că la recrutarea din străinătate nu se poate.A törvény előírja, hogy a munkaviszonyt egy minimális ideig fenn kell tartani, a cserémunkavállaló pedig szintén Ázsiából érkezik, ugyanazon a teljes jogi folyamaton keresztül. Ezért toborzásnál egy csere hónapokig tart, nem napokig – nem ígérünk új embert másnapra, mert külföldi toborzásnál ez nem lehetséges.

Riscul e mic: muncitorii nepalezi au cea mai mică rată de abandon dintre țările din care recrutăm, iar la Conart Structuri, în Sfântu Gheorghe, toți cei 27 de muncitori au rămas pe proiect.A kockázat kicsi: a nepáli munkavállalók körében a legalacsonyabb a lemorzsolódás azon országok közül, ahonnan toborzunk, és a Conart Structuri sepsiszentgyörgyi projektjén mind a 27 dolgozó a helyén maradt.

Dacă aveți nevoie de oameni mai repede, la outsourcing serviciul funcționează pe alt principiu — acolo muncitorii sunt deja angajații noștri și deja în România. Vedeți outsourcing de personal →Ha gyorsabban van szüksége emberekre, munkaerő-kölcsönzésnél más elv szerint működünk – ott a dolgozók már a mi alkalmazottaink, és már Romániában vannak. Munkaerő-kölcsönzés (román nyelvű oldal) →

Înlocuire din AsiaCsere Ázsiából~6 luni, proces legal completkb. 6 hónap, teljes jogi folyamatAcelași proces de selecțieUgyanaz a kiválasztási folyamat

Întrebări frecventeGyakori kérdések

Ce ne întreabă angajatorii din CovasnaAmit a Kovászna megyei munkáltatók kérdeznek

Nu. Venim noi la sediul sau pe șantierul dumneavoastră din Covasna. Discuția inițială se poate face și prin telefon sau video, iar documentele le putem semna la dumneavoastră.Nem. Mi megyünk el az Ön Kovászna megyei telephelyére vagy építkezésére. Az első megbeszélés telefonon vagy videóhíváson is történhet, a dokumentumokat pedig Önnél írhatjuk alá.

Echipa noastră comunică în română și engleză. Am pregătit pagina și în maghiară ca să vă fie mai ușor să vă informați, iar formularul îl puteți completa în oricare dintre cele două limbi.Csapatunk román és angol nyelven kommunikál. Az oldalt azért készítettük el magyarul is, hogy könnyebben tájékozódhasson; az űrlapot magyarul vagy románul is kitöltheti.

Cu noua legislație (OUG 32/2026), procesul durează în medie 4–8 luni de la semnarea contractului, în funcție de ocupație și de complexitatea dosarului. Etapele principale: înregistrarea angajatorului pe WorkinRomania.gov.ro, selecția candidaților în țara de origine, depunerea cererii unice de angajare, viza de lungă ședere (D/AM2) la Ambasada României și, după sosire, permisul de ședere. Ne ocupăm de toată documentația.Az új jogszabály (32/2026-os sürgősségi kormányrendelet) szerint a folyamat a szerződés aláírásától átlagosan 4–8 hónapig tart, a szakmától és a dosszié összetettségétől függően. A fő lépések: a munkáltató regisztrációja a WorkinRomania.gov.ro oldalon, a jelöltek kiválasztása a származási országban, az egységes foglalkoztatási kérelem benyújtása, a hosszú távú vízum (D/AM2) Románia nagykövetségén, majd érkezés után a tartózkodási engedély. A teljes ügyintézést mi végezzük.

Legea cere ca lucrătorii străini să urmeze cursuri de limba română, 6 ore pe săptămână timp de 6 luni. Noi începem un prim curs pe Zoom, înainte de sosire. Pe lângă limba de zi cu zi, muncitorul învață vocabularul meseriei lui, așa că înțelege instrucțiunile de lucru din prima zi. Cursul obligatoriu impus de lege începe după sosirea în România. La finalul acestui curs din România, muncitorul primește certificat de la un furnizor acreditat, deci obligația dumneavoastră legală este acoperită. Majoritatea au și cunoștințe de bază de engleză.A törvény előírja, hogy a külföldi munkavállalók román nyelvtanfolyamon vegyenek részt, heti 6 órában, 6 hónapon át. Mi már érkezés előtt elindítunk egy első tanfolyamot Zoomon. A mindennapi nyelv mellett a dolgozó a saját szakmája szókincsét is megtanulja, így az első naptól érti a munkautasításokat. A törvény által előírt kötelező tanfolyam a Romániába érkezés után kezdődik. Ennek a romániai tanfolyamnak a végén a munkavállaló akkreditált képzőtől kap tanúsítványt, így az Önre vonatkozó törvényi kötelezettség teljesül. A legtöbben alapszinten angolul is beszélnek.

Nu. Recrutăm pentru orice industrie din Covasna: construcții, prelucrarea lemnului și mobilă, industrie alimentară, îmbutelierea apelor minerale, textile și confecții, HoReCa și turism, instalații, logistică și alte domenii. Selecția candidaților și vocabularul din cursurile de limba română se adaptează meseriei pentru care îi angajați.Nem. Bármely Kovászna megyei ágazatba toborzunk: építőipar, faipar és bútorgyártás, élelmiszeripar, ásványvíz-palackozás, textil- és ruhaipar, vendéglátás és turizmus, szerelőipar, logisztika és más területek. A jelöltek kiválasztását és a román nyelvtanfolyam szókincsét annak a szakmának megfelelően alakítjuk, amelyre felveszi őket.

Doar trei documente ale firmei: contractul de prestări servicii cu agenția, contractul individual de muncă înregistrat în REGES-ONLINE și organigrama. Restul dosarului (contract de plasare, asigurare medicală, cazier, dovada mijloacelor de întreținere, CV, documente de calificare) îl pregătim noi, împreună cu lucrătorul, și depunem întreaga documentație. Vedeți lista completă.Csak a cég három dokumentumát: a szolgáltatási szerződést az ügynökséggel, a REGES-ONLINE rendszerben bejegyzett egyéni munkaszerződést és a szervezeti ábrát. A dosszié többi részét (közvetítői szerződés, egészségbiztosítás, erkölcsi bizonyítvány, a megélhetési költség igazolása, önéletrajz, szakképesítést igazoló iratok) mi készítjük elő a munkavállalóval együtt, és mi nyújtjuk be a teljes dossziét. A teljes lista.

Oferim garanție de înlocuire. Înlocuitorul vine tot din Asia, prin același proces legal, așa că durează în jur de 6 luni. Muncitorii nepalezi au însă o rată de abandon foarte mică, iar la Conart Structuri, în Sfântu Gheorghe, toți muncitorii au rămas pe proiect.Csere-garanciát vállalunk. Az új munkavállaló szintén Ázsiából érkezik, ugyanazon a jogi folyamaton keresztül, ezért a csere nagyjából 6 hónapot vesz igénybe. A nepáli munkavállalók körében azonban nagyon alacsony a lemorzsolódás: a Conart Structuri sepsiszentgyörgyi projektjén minden dolgozó a helyén maradt.

Da. Recrutăm și din Sri Lanka, Bangladesh, India și Mongolia, în funcție de domeniu și de profilul căutat. Nepal rămâne principala noastră sursă: din experiența noastră, muncitorii nepalezi sunt cei mai stabili și mai harnici și au cea mai mică rată de abandon. Vă recomandăm țara potrivită în funcție de nevoile dumneavoastră.Igen. Srí Lankáról, Bangladesből, Indiából és Mongóliából is toborzunk, a szakterülettől és a keresett profiltól függően. Fő forrásunk továbbra is Nepál: tapasztalataink szerint a nepáli munkavállalók a legkitartóbbak és a legszorgalmasabbak, és náluk a legalacsonyabb a lemorzsolódás. Az Ön igényei alapján javasoljuk a megfelelő országot.

Da, 100% legal. România permite angajarea cetățenilor din afara UE prin contingentul anual de lucrători stabilit de Guvern, pe baza cererii unice de angajare. Birendra HR respectă integral legislația română privind angajarea cetățenilor non-UE (OUG 32/2026 și legislația conexă).Igen, teljes mértékben. Románia a Kormány által megállapított éves munkavállalói kontingens keretében, egységes foglalkoztatási kérelem alapján engedélyezi nem uniós állampolgárok alkalmazását. A Birendra HR maradéktalanul betartja a nem uniós állampolgárok foglalkoztatására vonatkozó román jogszabályokat (32/2026-os sürgősségi kormányrendelet és kapcsolódó jogszabályok).

Da. Pentru comenzi mai mari, puteți participa la selecție, fie prin interviuri live video, fie fizic, la fața locului, în Asia. Mulți clienți preferă această variantă ca să cunoască oamenii înainte de angajare.Igen. Nagyobb megrendeléseknél részt vehet a kiválasztásban, akár élő videós interjúkon, akár személyesen, a helyszínen, Ázsiában. Sok ügyfelünk ezt választja, hogy még a felvétel előtt megismerje az embereket.

Județele din ArdealErdélyi megyék

Alegeți județul din ArdealVálassza ki erdélyi megyéjét

Suntem disponibili doar pentru angajatorii din zona Ardealului, inclusiv din județul Covasna. Alegeți județul dumneavoastră pentru pagina locală.Kizárólag az erdélyi régió munkáltatói számára állunk rendelkezésre, így Kovászna megyében is. Válassza ki megyéjét a helyi oldalhoz. (A többi megyei oldal román nyelvű.)

Regiunea CentruKözponti régió 6 județe6 megye

AlbaFehérAlba Iulia · Sebeș · Blaj · AiudGyulafehérvár · Szászsebes · Balázsfalva · Nagyenyed
BrașovBrassóBrașov · Făgăraș · Săcele · CodleaBrassó · Fogaras · Négyfalu · Feketehalom
CovasnaKovásznaSf. Gheorghe · Tg. Secuiesc · BaraoltSepsiszentgyörgy · Kézdivásárhely · BarótSunteți aiciÖn itt van
HarghitaHargitaMiercurea Ciuc · Odorheiu Secuiesc · GheorgheniCsíkszereda · Székelyudvarhely · Gyergyószentmiklós
MureșMarosTârgu Mureș · Reghin · Sighișoara · Târnăveni · Luduș · SovataMarosvásárhely · Szászrégen · Segesvár · Dicsőszentmárton · Marosludas · Szováta
SibiuSzebenSibiu · Mediaș · Cisnădie · AvrigNagyszeben · Medgyes · Nagydisznód · Felek

Recrutare muncitori din Asia pentru firme din CovasnaÁzsiai munkavállalók toborzása Kovászna megyei cégeknek