Recrutare muncitori din Asia pentru firme din Timiș

Aducem muncitori din Nepal, Sri Lanka, Bangladesh, India și Mongolia la angajatori din Timișoara, Lugoj, Sânnicolau Mare și Jimbolia și din tot județul. Selecție, acte, vize, curs de română, sosire — ne ocupăm noi de tot. Devin angajații firmei dumneavoastră, nu personal închiriat.

Recrutăm pentru construcții, producție, logistică, HoReCa, agricultură, curățenie și alte domenii — în Timiș și în tot județul.

Echipa de muncitori Birendra

Echipa de muncitori Birendra. Vedeți galeria →

  • Prim curs de română înainte de sosire
  • Vocabularul meseriei inclus
  • Contract de angajare pe firma dumneavoastră
  • 3+Ani experiență (din 2023)
  • 500+Muncitori plasați
  • 50+Companii partenere
  • 5Țări de recrutare în Asia

Timiș

Ce înseamnă concret pentru un angajator din Timiș

Suntem aproape de dumneavoastră

Biroul nostru e în Sântana de Mureș, lângă Târgu Mureș. Prima discuție se poate face prin telefon sau video, iar pentru semnarea contractului venim la dumneavoastră, la birou sau pe șantier, în Timișoara sau în restul județului Timiș.

Ce căutăm cel mai des în Timiș

Firmele care caută muncitori nepalezi în Timiș ne cer în primul rând oameni pentru construcții, producție, logistică și HoReCa: zidari, fierari betoniști, finisori, operatori de linie, montatori și lucrători în depozite. Recrutăm și pentru agricultură și curățenie, în Timișoara și în restul județului.

Galerie

Muncitorii Birendra la lucru

Exemple de activități pe care le fac muncitorii pe care îi recrutăm — beton, finisaje, glet. Fotografiile sunt cu rol ilustrativ.

Pentru ce tipuri de lucrări recrutăm

  • construcții și finisaje
  • producție și montaj
  • logistică și depozite
  • HoReCa și curățenie
  • agricultură
Nivelarea cu mistria a betonului turnat pe pardoseală
Șlefuirea gletului pe perete, înainte de vopsire
Șlefuirea gletului la colțul tavanului, de pe schelă

Aveți un șantier sau o fabrică în Timiș și vă lipsesc oameni?

Solicitați ofertă

Apăsați pe o poză pentru a o vedea mărită.

Fotografii cu rol ilustrativ.

Cum funcționează

De la primul telefon la muncitorul care începe lucrul în Timiș

Ne ocupăm de tot procesul. Dumneavoastră ne spuneți de ce oameni aveți nevoie, semnați documentele firmei și îi așteptați.

  1. 1

    Analiză nevoi

    Discutăm profilul, numărul de oameni și domeniul.

  2. 2

    Selecție în Asia

    Filtrăm și testăm candidații, inclusiv cu probe video.

  3. 3

    Documente + curs de română

    Cerere unică pe WorkinRomania.gov.ro, viza D/AM2. În paralel, cursurile pe Zoom.

  4. 4

    Sosire în România

    Muncitorii ajung cu suport logistic din partea noastră.

  5. 5

    Integrare

    Permis de ședere, integrare la locul de muncă și suport continuu.

4–8 luni

Atât durează în medie procesul, de la semnarea contractului, conform noii legislații (OUG 32/2026). Depinde de ocupație și de complexitatea dosarului.

Începeți acum

Avantajul Birendra

Muncitorii încep cursurile de română înainte de sosirea în țară

Muncitorii pe care îi angajați încep un prim curs de limba română înainte să ajungă în România — pe Zoom, cât sunt încă acasă, în perioada în care se pregătesc actele. Pe lângă cuvintele de bază, învață vocabularul meseriei pentru care îi angajați: unelte, utilaje, instrucțiuni, reguli de siguranță. Cursul obligatoriu impus de lege începe după sosirea în România, iar omul intră în el deja având o bază, nu de la zero. Pentru dumneavoastră, diferența se vede din prima zi de lucru.

6h/săpt. × 6 luni

Atât prevede legea pentru cursurile de limba română ale lucrătorilor străini.

Vocabular adaptat meseriei. Exemple:

  • Construcții cofraj, armătură, nivelă, cască de protecție
  • Producție linie, tură, piesă, control calitate
  • HoReCa comandă, rezervare, igienă, curățenie cameră
  • Logistică palet, raft, stivuitor, inventar
Doi muncitori din Nepal pregătind materiale pe șantier

Documente

Dumneavoastră ne dați trei documente ale firmei. De restul ne ocupăm noi.

Odată cu OUG 32/2026, avizul de angajare a fost înlocuit de cererea unică de angajare, depusă pe WorkinRomania.gov.ro. Dosarul pentru viza D/AM2 are 9 documente. Doar 3 țin de firma dumneavoastră.

Ce furnizați dumneavoastră

Documentele firmei, cu sprijinul nostru la completare.

  1. Contractul de prestări servicii dintre angajator și agenție
  2. Contractul individual de muncă, înregistrat în REGES-ONLINE
  3. Organigrama firmei, cu funcțiile ocupate și vacante

Ce pregătim noi, împreună cu lucrătorul

Le adunăm, le verificăm și depunem întreaga documentație.

  • Contractul de plasare (agenție – angajator – lucrător)
  • Asigurare medicală de călătorie (minimum 30.000 EUR acoperire)
  • Cazier judiciar din țara de origine, tradus și legalizat
  • Dovada mijloacelor de întreținere pentru 90 de zile
  • CV-ul lucrătorului
  • Documente de recunoaștere a studiilor / calificării, când e cazul

Depunem întreaga documentație pentru cererea unică de angajare și viza de lungă ședere (D/AM2), conform art. 27² din OUG 194/2002, modificată prin OUG 32/2026.

De ce Nepal?

De ce preferăm muncitorii nepalezi?

Recrutăm și din Sri Lanka, Bangladesh, India și Mongolia, dar din experiența noastră muncitorii din Nepal se adaptează cel mai bine și rămân cel mai mult la același angajator.

01

Etică puternică a muncii

Seriozitate, disciplină și respect față de angajator.

02

Adaptabilitate rapidă

Comunicarea de bază în română posibilă în câteva luni.

03

Disponibilitate pentru ore suplimentare

Acceptă ore suplimentare plătite și pontate legal, când aveți vârfuri de activitate.

04

Stabilitate pe termen lung

Colaborare pe minim 2 ani, continuitate în producție.

NepalSri LankaBangladeshIndiaMongolia
Doi muncitori din Nepal zâmbind pe șantier, cu cască și vestă reflectorizantă
Muncitori din Nepal lângă betonieră, în curtea șantierului
2023

Din 2023 pe piața forței de muncă din Nepal, cu biroul în Sântana de Mureș, lângă Târgu Mureș. Cunoaștem în detaliu profilul muncitorului nepalez.

Clienții noștri

Firme care lucrează cu Birendra

Parteneri din HoReCa, producție, logistică și construcții, care lucrează cu muncitorii noștri.

HoReCa · Curățenie★★★★★
„Birendra ne-a furnizat personal pentru serviciile de curățenie și menaj în cadrul hotelurilor și restaurantelor noastre. Muncitorii din Nepal s-au integrat rapid și sunt extrem de serioși. Recomandăm cu încredere.”
Darina GroupRețea Hoteluri & Restaurante · Târgu Mureș
Producție PVC★★★★★
„Colaborăm cu Birendra pentru linia noastră de producție profile PVC. Muncitorii nepalezi sunt disciplinați, punctuali și se adaptează rapid la procesele noastre. Un partener de HR pe care ne bazăm.”
Sunny Plast SRLProducție Profile PVC · Târgu Mureș
Depozit & service auto★★★★★
„Am apelat la Birendra pentru personal de depozit și service auto. Procesul a fost simplu, actele au fost gestionate complet de ei și muncitorii s-au integrat fără probleme. Serviciu de calitate.”
Dr. WheelPiese Auto & Anvelope · Târgu Mureș
Construcții★★★★★
„Colaborăm cu Birendra de peste un an și rezultatele vorbesc de la sine. Muncitorii nepalezi s-au dovedit extrem de serioși, punctuali și adaptabili pe șantierele noastre. Procedura a fost simplă, rapidă și complet legală.”
M.I.S. GrupConstrucții civile & infrastructură · Bistrița-Năsăud
500+

muncitori plasați la peste 50 de companii partenere, din 2023.

Solicitați ofertă

Exemple de lucrări ale muncitorilor pe care îi recrutăm: beton, finisaje, glet. Vedeți galeria.

Garanție de înlocuire

La recrutare, garanția funcționează altfel decât la outsourcing — și vă spunem direct de ce

Legislația vă obligă să mențineți raportul de muncă pe o perioadă minimă, iar un înlocuitor vine tot din Asia, prin același proces legal complet. De aceea, la recrutare, o înlocuire durează luni, nu zile — nu promitem un om nou a doua zi, pentru că la recrutarea din străinătate nu se poate.

Riscul e mic: muncitorii nepalezi au cea mai mică rată de abandon dintre țările din care recrutăm.

Dacă aveți nevoie de oameni mai repede, la outsourcing serviciul funcționează pe alt principiu — acolo muncitorii sunt deja angajații noștri și deja în România. Vedeți outsourcing de personal →

Înlocuire din Asia~6 luni, proces legal completAcelași proces de selecție

Întrebări frecvente

Ce ne întreabă angajatorii din Timiș

Nu. Venim noi la sediul sau pe șantierul dumneavoastră din Timiș. Discuția inițială se poate face și prin telefon sau video, iar documentele le putem semna la dumneavoastră.

Cu noua legislație (OUG 32/2026), procesul durează în medie 4–8 luni de la semnarea contractului, în funcție de ocupație și de complexitatea dosarului. Etapele principale: înregistrarea angajatorului pe WorkinRomania.gov.ro, selecția candidaților în țara de origine, depunerea cererii unice de angajare, viza de lungă ședere (D/AM2) la Ambasada României și, după sosire, permisul de ședere. Ne ocupăm de toată documentația.

Legea cere ca lucrătorii străini să urmeze cursuri de limba română, 6 ore pe săptămână timp de 6 luni. Noi începem un prim curs pe Zoom, înainte de sosire. Pe lângă limba de zi cu zi, muncitorul învață vocabularul meseriei lui, așa că înțelege instrucțiunile de lucru din prima zi. Cursul obligatoriu impus de lege începe după sosirea în România. Majoritatea au și cunoștințe de bază de engleză.

Nu. Recrutăm pentru orice industrie din Timiș: construcții, industrie și producție, instalații, logistică și depozite, agricultură, HoReCa, curățenie și menaj, service auto și alte domenii. Selecția candidaților și vocabularul din cursurile de română se adaptează meseriei pentru care îi angajați.

Doar trei documente ale firmei: contractul de prestări servicii cu agenția, contractul individual de muncă înregistrat în REGES-ONLINE și organigrama. Restul dosarului (contract de plasare, asigurare medicală, cazier, dovada mijloacelor de întreținere, CV, documente de calificare) îl pregătim noi, împreună cu lucrătorul, și depunem întreaga documentație. Vedeți lista completă.

Oferim garanție de înlocuire. Înlocuitorul vine tot din Asia, prin același proces legal, așa că durează în jur de 6 luni. Muncitorii nepalezi au însă o rată de abandon foarte mică.

Da. Recrutăm și din Sri Lanka, Bangladesh, India și Mongolia, în funcție de domeniu și de profilul căutat. Nepal rămâne principala noastră sursă: din experiența noastră, muncitorii nepalezi sunt cei mai stabili și mai harnici și au cea mai mică rată de abandon. Vă recomandăm țara potrivită în funcție de nevoile dumneavoastră.

Da, 100% legal. România permite angajarea cetățenilor din afara UE prin contingentul anual de lucrători stabilit de Guvern, pe baza cererii unice de angajare. Birendra respectă integral legislația română privind angajarea cetățenilor non-UE (OUG 32/2026 și legislația conexă).

Da. Pentru comenzi mai mari, puteți participa la selecție, fie prin interviuri live video, fie fizic, la fața locului, în Asia. Mulți clienți preferă această variantă ca să cunoască oamenii înainte de angajare.

Solicitați ofertă

Spuneți-ne de ce oameni aveți nevoie în Timiș

Completați formularul sau scrieți-ne direct pe WhatsApp. Vă sunăm înapoi, discutăm profilul și vă trimitem o ofertă pentru Timiș.

Telefon / WhatsApp+40 770 827 855
Emailofficehr@birendra.org
LocațieStrada Voinicenilor 693, 547565 Sântana de Mureș
ProgramLuni – Vineri, 8:00 – 17:00
Răspuns în aceeași zi lucrătoare

Trimiteți-ne un mesaj

Câmpurile marcate cu * sunt obligatorii.

Datele dumneavoastră sunt confidențiale și nu vor fi partajate cu terți. Le folosim doar pentru a răspunde solicitării dumneavoastră, conform GDPR.

Răspundem rapid!