Cluj
Ce înseamnă concret pentru un angajator din Cluj
Am lucrat deja în Cluj
Nu venim în Cluj de la zero. Muncitorii Birendra au lucrat cu FAAR Fondation, în Cluj-Napoca. Biroul nostru e în Sântana de Mureș, lângă Târgu Mureș; prima discuție se poate face prin telefon sau video, iar pentru semnarea contractului venim la dumneavoastră, la birou sau pe șantier.
Ce căutăm cel mai des în Cluj
Firmele care caută muncitori nepalezi în Cluj ne cer în primul rând oameni pentru construcții, producție, logistică și HoReCa: zidari, fierari betoniști, finisori, operatori de linie, montatori și lucrători în depozite. Recrutăm și pentru agricultură și curățenie, în Cluj-Napoca, Turda și în restul județului.
Galerie
Muncitorii Birendra la lucru
Exemple de activități pe care le fac muncitorii pe care îi recrutăm — beton, finisaje, glet. Fotografiile sunt cu rol ilustrativ.
Pentru ce tipuri de lucrări recrutăm
- construcții și finisaje
- producție și montaj
- logistică și depozite
- HoReCa și curățenie
- agricultură
Aveți un șantier sau o fabrică în Cluj și vă lipsesc oameni?
Solicitați ofertăApăsați pe o poză pentru a o vedea mărită.
Fotografii cu rol ilustrativ.
Domenii
Pentru ce domenii putem recruta în Cluj
Selectăm oamenii după meseria, experiența și programul de care aveți nevoie. Aceleași domenii, în tot județul.
Muncitori din Asia pentru construcții · Cluj
zidari, cofragiști, fierari betoniști, finisori — recrutare și plasare
Muncitori din Asia pentru industrie & producție · Cluj
operatori linie, montatori, control calitate — recrutare și plasare
Muncitori din Asia pentru logistică & depozite · Cluj
operatori depozit, stivuitoriști, manipulanți — recrutare și plasare
Muncitori din Asia pentru HoReCa · Cluj
bucătari, ajutori de bucătărie, ospătari, personal hotel — recrutare și plasare
Muncitori din Asia pentru curățenie & menaj · Cluj
birouri, hoteluri, spații industriale — recrutare și plasare
Muncitori din Asia pentru agricultură · Cluj
muncitori sezonieri, recoltare, sere — recrutare și plasare
Muncitori din Asia pentru instalații & tehnic · Cluj
electricieni, sudori, instalatori — recrutare și plasare
Muncitori din Asia pentru alte domenii · Cluj
service auto, anvelope, orice sector cu nevoie de personal — recrutare și plasare
Outsourcing de personal
Muncitori aflați deja în țară, disponibili imediat.
Cum funcționează
De la primul telefon la muncitorul care începe lucrul în Cluj
Ne ocupăm de tot procesul. Dumneavoastră ne spuneți de ce oameni aveți nevoie, semnați documentele firmei și îi așteptați.
- 1
Analiză nevoi
Discutăm profilul, numărul de oameni și domeniul.
- 2
Selecție în Asia
Filtrăm și testăm candidații, inclusiv cu probe video.
- 3
Documente + curs de română
Cerere unică pe WorkinRomania.gov.ro, viza D/AM2. În paralel, cursurile pe Zoom.
- 4
Sosire în România
Muncitorii ajung cu suport logistic din partea noastră.
- 5
Integrare
Permis de ședere, integrare la locul de muncă și suport continuu.
Atât durează în medie procesul, de la semnarea contractului, conform noii legislații (OUG 32/2026). Depinde de ocupație și de complexitatea dosarului.
Avantajul Birendra
Muncitorii încep cursurile de română înainte de sosirea în țară
Muncitorii pe care îi angajați încep un prim curs de limba română înainte să ajungă în România — pe Zoom, cât sunt încă acasă, în perioada în care se pregătesc actele. Pe lângă cuvintele de bază, învață vocabularul meseriei pentru care îi angajați: unelte, utilaje, instrucțiuni, reguli de siguranță. Cursul obligatoriu impus de lege începe după sosirea în România, iar omul intră în el deja având o bază, nu de la zero. Pentru dumneavoastră, diferența se vede din prima zi de lucru.
Atât prevede legea pentru cursurile de limba română ale lucrătorilor străini.
Vocabular adaptat meseriei. Exemple:
- Construcții cofraj, armătură, nivelă, cască de protecție
- Producție linie, tură, piesă, control calitate
- HoReCa comandă, rezervare, igienă, curățenie cameră
- Logistică palet, raft, stivuitor, inventar
Documente
Dumneavoastră ne dați trei documente ale firmei. De restul ne ocupăm noi.
Odată cu OUG 32/2026, avizul de angajare a fost înlocuit de cererea unică de angajare, depusă pe WorkinRomania.gov.ro. Dosarul pentru viza D/AM2 are 9 documente. Doar 3 țin de firma dumneavoastră.
Ce furnizați dumneavoastră
Documentele firmei, cu sprijinul nostru la completare.
- Contractul de prestări servicii dintre angajator și agenție
- Contractul individual de muncă, înregistrat în REGES-ONLINE
- Organigrama firmei, cu funcțiile ocupate și vacante
Ce pregătim noi, împreună cu lucrătorul
Le adunăm, le verificăm și depunem întreaga documentație.
- Contractul de plasare (agenție – angajator – lucrător)
- Asigurare medicală de călătorie (minimum 30.000 EUR acoperire)
- Cazier judiciar din țara de origine, tradus și legalizat
- Dovada mijloacelor de întreținere pentru 90 de zile
- CV-ul lucrătorului
- Documente de recunoaștere a studiilor / calificării, când e cazul
Depunem întreaga documentație pentru cererea unică de angajare și viza de lungă ședere (D/AM2), conform art. 27² din OUG 194/2002, modificată prin OUG 32/2026.
De ce Nepal?
De ce preferăm muncitorii nepalezi?
Recrutăm și din Sri Lanka, Bangladesh, India și Mongolia, dar din experiența noastră muncitorii din Nepal se adaptează cel mai bine și rămân cel mai mult la același angajator.
Etică puternică a muncii
Seriozitate, disciplină și respect față de angajator.
Adaptabilitate rapidă
Comunicarea de bază în română posibilă în câteva luni.
Disponibilitate pentru ore suplimentare
Acceptă ore suplimentare plătite și pontate legal, când aveți vârfuri de activitate.
Stabilitate pe termen lung
Colaborare pe minim 2 ani, continuitate în producție.
Din 2023 pe piața forței de muncă din Nepal, cu biroul în Sântana de Mureș, lângă Târgu Mureș. Cunoaștem în detaliu profilul muncitorului nepalez.
Clienții noștri
Firme din Ardeal care lucrează cu Birendra
Parteneri din Ardeal, din HoReCa, producție, logistică și construcții, care lucrează cu muncitorii noștri.
„Birendra ne-a furnizat personal pentru serviciile de curățenie și menaj în cadrul hotelurilor și restaurantelor noastre. Muncitorii din Nepal s-au integrat rapid și sunt extrem de serioși. Recomandăm cu încredere.”
„Colaborăm cu Birendra pentru linia noastră de producție profile PVC. Muncitorii nepalezi sunt disciplinați, punctuali și se adaptează rapid la procesele noastre. Un partener de HR pe care ne bazăm.”
„Am apelat la Birendra pentru personal de depozit și service auto. Procesul a fost simplu, actele au fost gestionate complet de ei și muncitorii s-au integrat fără probleme. Serviciu de calitate.”
„Colaborăm cu Birendra de peste un an și rezultatele vorbesc de la sine. Muncitorii nepalezi s-au dovedit extrem de serioși, punctuali și adaptabili pe șantierele noastre. Procedura a fost simplă, rapidă și complet legală.”
Garanție de înlocuire
La recrutare, garanția funcționează altfel decât la outsourcing — și vă spunem direct de ce
Legislația vă obligă să mențineți raportul de muncă pe o perioadă minimă, iar un înlocuitor vine tot din Asia, prin același proces legal complet. De aceea, la recrutare, o înlocuire durează luni, nu zile — nu promitem un om nou a doua zi, pentru că la recrutarea din străinătate nu se poate.
Riscul e mic: muncitorii nepalezi au cea mai mică rată de abandon dintre țările din care recrutăm.
Dacă aveți nevoie de oameni mai repede, la outsourcing serviciul funcționează pe alt principiu — acolo muncitorii sunt deja angajații noștri și deja în România. Vedeți outsourcing de personal →
Întrebări frecvente
Ce ne întreabă angajatorii din Cluj
Județele din Ardeal
Alegeți județul din Ardeal
Suntem disponibili doar pentru angajatorii din zona Ardealului, inclusiv din județul Cluj. Alegeți județul dumneavoastră pentru pagina locală.
