Muncitori construcții profesionali

Recrutare și outsourcing de muncitori asiatici pentru angajatorii din Ardeal

Recrutăm muncitori din Nepal, Sri Lanka, Bangladesh, India și Mongolia, pentru angajare directă la firma dumneavoastră. Suntem din Târgu Mureș, lucrăm în tot Ardealul, avem echipe și pe șantiere din Banat.

500+
Muncitori plasați
50+
Companii partenere
5
Țări de recrutare în Asia
Harta României: județele din Ardeal în care recrutăm muncitori
Sediul Birendra · Târgu Mureș Alege un județ
Proces complet 4–8 luni
Personal calificat & necalificat
Documentație completă inclusă
Conformitate totală legislație

Ce Oferim

Servicii Complete de HR

De la recrutare internațională din Asia până la outsourcing de personal — o singură sursă pentru toate nevoile dumneavoastră.

01
Serviciu Principal

Recrutare Forță de Muncă Asia

Aducem muncitori calificați și necalificați din Nepal, dar și din India, Sri Lanka, Bangladesh sau Mongolia, direct la locul dumneavoastră de muncă. Ne ocupăm de întreg procesul.

  • Selecție și testare candidați
  • Depunere cerere unică de angajare
  • Viză lungă ședere – scop muncă
  • Permis de reședință temporară
  • Suport integrare și limbă română
  • Consultanță legislativă completă
Vezi pagina de recrutare →
02
Disponibil Imediat

Outsourcing de Personal

Muncitori asiatici deja în România, disponibili în 24 de ore — dumneavoastră vă concentrați pe producție, noi gestionăm contractele și salarizarea.

  • Personal disponibil rapid, fără proceduri
  • Tarif orar de la 40 lei/oră
  • Contracte flexibile, pe durata proiectului
  • Salarizare, contribuții și administrare HR
  • Înlocuire personal la solicitare
  • Conformitate totală legislație muncă
Vezi pagina de outsourcing →

Clienții noștri din Mureș

Firme din Mureș care lucrează cu muncitori Birendra

Lucrăm cu firme din tot județul Mureș — din construcții și instalații, industrie și producție, agricultură și industrie alimentară, HoReCa și comerț, servicii auto și curățenie. Muncitorii Birendra îi ajută în activitatea lor. Mai jos găsiți clienții noștri din Mureș, grupați pe domenii.

01

Construcții & instalații

  • Conart Structuri · Sântana de Mureș
    construcții rezidențiale și comerciale, renovări, reabilitări, consolidări și extinderi de clădiri, instalații pentru construcții
  • Safe Instal · județul Mureș
    lucrări de instalații
02

Industrie & producție

  • Sunny Plast · Târgu Mureș
    producție de profile PVC pentru ferestre și uși, glafuri și lambriuri PVC, termopane, debitare pervaze și plase antiinsecte
  • Viessmann · Târgu Mureș și Sighișoara
    producție de modele și accesorii pentru machete feroviare și diorame
03

HoReCa & comerț

  • Darina · Târgu Mureș
    supermarketuri în Târgu Mureș și Ungheni, hoteluri, restaurante, nunți și evenimente
  • Hotel Grand · Târgu Mureș
    hotel în centrul orașului, cu restaurant și săli pentru conferințe și evenimente
  • Lo Sfizio · Târgu Mureș
    restaurant cu specific italian — paste, pizza, pește și fructe de mare
  • Urban Gyros · Târgu Mureș
    fast-food — gyros, shaorma și falafel, cu servire la local și livrare
04

Agricultură & industrie alimentară

  • Poultry Investment · Ungheni
    producție avicolă integrată — ferme de creștere, incubație și abatoare, cu brandul Puiul de Crăiești
  • Super Fresh – Cil Food Services · Târgu Mureș
    producție de mâncăruri preparate, inclusiv sous-vide, pentru restaurante și HoReCa
  • Cultiris · Târnăveni
    agricultură
05

Servicii auto & curățenie

  • Dr. Wheel · Târgu Mureș
    vulcanizare și anvelope, îndreptare jante, mecanică auto și teste de diagnoză, piese auto, intervenție rutieră
  • DM Premium Cleaning · Sântana de Mureș
    spălătorie și curățătorie profesională de textile, articole casnice și HoReCa (WashWash)

De Ce Nepal?

Muncitori Dedicați, Adaptabili și Serioși

Recrutăm și din India, Sri Lanka, Bangladesh și Mongolia, dar Nepal rămâne principala noastră sursă: muncitorii nepalezi sunt cei mai stabili și mai harnici, cu cea mai mică rată de abandon. Din 2023 pe piața forței de muncă din Nepal, cunoaștem în detaliu profilul muncitorului nepalez.

01

Etică puternică a muncii

Seriozitate, disciplină și respect față de angajator.

02

Adaptabilitate rapidă

Comunicarea de bază în română posibilă în câteva luni.

03

Disponibilitate pentru ore lungi

Apreciat în industrie și construcții.

04

Stabilitate pe termen lung

Colaborare pe minim 2 ani — continuitate în producție.

Bucătar nepalez HoReCa Birendra HR
Muncitori Nepal · HoReCa
Bucătar nepalez pregătind legume
Bucătărie
Ospătar nepalez HoReCa
Ospătar
3+Ani Experiență Nepal

Cum Funcționează

Procesul de Recrutare

De la primul contact la angajatul care începe lucrul.

1

Analiză Nevoi

Discutăm profilul, numărul și domeniul.

2

Selecție Nepal

Filtrăm și testăm candidații cu probe video.

3

Documente

Cerere unică, viză, toate actele legale.

4

Sosire România

Muncitorii ajung cu suport logistic.

5

Integrare

Permis ședere, integrare și suport continuu.

Domenii de Activitate

Recrutăm Pentru Orice Industrie

Personal calificat și necalificat pentru cele mai diverse sectoare economice.

🏗️

Construcții

Muncitori, cofragiști, betoniști

🏭

Industrie & Producție

Operatori, montatori, control calitate

🔧

Instalații & Tehnic

Electricieni, sudori, instalatori

🚛

Logistică & Depozite

Operatori depozit, stivuitorești

🌾

Agricultură

Muncitori sezonieri, recoltare

🏨

HoReCa

Bucătari, personal hotel

🧹

Curățenie & Menaj

Birouri, hoteluri, spații industriale

📦

Alte Domenii

Orice sector cu nevoie de personal

Echipa Noastră

Muncitori Profesioniști din Nepal

Fiecare angajat este selecționat riguros și vine pregătit să contribuie imediat.

Întrebări Frecvente

Aveți Întrebări? Avem Răspunsuri

Cele mai comune întrebări de la clienții noștri din toată România.

Cât durează să aduc un muncitor din Asia în România?

Cu noua legislație (OUG 32/2026), procesul durează în medie 4–8 luni de la semnarea contractului, în funcție de ocupație și de complexitatea dosarului. Etapele principale sunt: înregistrarea angajatorului pe platforma WorkinRomania.gov.ro, selecția candidaților în țara de origine, întocmirea și depunerea cererii unice de angajare, obținerea vizei de lungă ședere la Ambasada României și, în final, permisul de reședință după sosirea în România. Ne ocupăm de toată documentația — dumneavoastră semnați contractul și așteptați angajatul.

Recrutați și din alte țări decât Nepal?

Da. Recrutăm și din India, Sri Lanka, Bangladesh și Mongolia, în funcție de domeniu și de profilul căutat. Nepal rămâne însă principala noastră sursă: din experiența noastră, muncitorii nepalezi sunt cei mai stabili și mai harnici și au cea mai mică rată de abandon, ceea ce înseamnă continuitate pentru dumneavoastră ca angajator. Vă recomandăm țara de origine potrivită în funcție de nevoile dumneavoastră.

Ce documente trebuie să furnizeze angajatorul?

Odată cu OUG 32/2026, avizul de angajare a fost înlocuit de cererea unică de angajare, depusă pe platforma WorkinRomania.gov.ro. Documentele pe care se bazează cererea unică pentru viza D/AM2 sunt prevăzute expres în art. 27² din OUG 194/2002, așa cum a fost modificată prin OUG 32/2026:

1.Contractul de plasare (agenție – angajator – lucrător)
2.Contractul de prestări servicii dintre angajator și agenție
3.Contractul individual de muncă, înregistrat în REGES-ONLINE
4.Asigurare medicală de călătorie, acoperire minimum 30.000 EUR
5.Cazier judiciar din țara de origine sau de reședință, tradus și legalizat
6.Dovada mijloacelor de întreținere pentru 90 de zile
7.Organigrama angajatorului, cu funcțiile ocupate și vacante
8.CV-ul lucrătorului
9.Documente de recunoaștere a studiilor / calificării și autorizații profesionale, când este cazul
✅ Dumneavoastră furnizați doar documentele firmei (pct. 2, 3 și 7): contractul de prestări servicii, contractul individual de muncă înregistrat în REGES-ONLINE și organigrama. Restul le pregătim noi, împreună cu lucrătorul, și depunem întreaga documentație.

Ce se întâmplă dacă un muncitor pleacă sau nu corespunde?

Oferim garanție de înlocuire. Dacă un muncitor nu corespunde cerințelor sau pleacă din motive imputabile lui, îl înlocuim fără costuri suplimentare. Stabilitatea este unul din principalele avantaje ale muncitorului nepalez — rata de retenție este foarte ridicată.

Muncitorii vorbesc română sau engleză?

Majoritatea muncitorilor au cunoștințe de bază de engleză. Comunicarea de bază în română devine posibilă în primele 2–3 luni. Oferim opțional cursuri de limbă română și sesiuni de integrare culturală pentru o adaptare mai rapidă.

Care este diferența dintre recrutare și outsourcing de personal?

Recrutarea înseamnă că muncitorul devine angajatul dumneavoastră direct — dumneavoastră gestionați contractul, salarizarea și contribuțiile. Outsourcingul înseamnă că muncitorul rămâne angajatul Birendra HR, iar dumneavoastră plătiți un tarif orar — zero birocrație HR din partea dumneavoastră. Outsourcingul e ideal pentru flexibilitate maximă.

Este legal să angajați muncitori din Asia în România?

Da, 100% legal. România permite angajarea cetățenilor extracomunitar prin contingentul anual de lucrători stabilit de Guvern, pe baza cererii unice de angajare. Birendra HR respectă integral legislația română privind angajarea cetățenilor non-UE (OUG 32/2026 și legislația conexă).

Pot să vin eu în Asia să îi selectez personal?

Da! Pentru comenzi mai mari, oferim posibilitatea ca angajatorul să participe la selecția din Asia — fie prin interviuri live video, fie fizic la fața locului. Mulți clienți preferă această variantă pentru a construi încredere și a vedea condițiile direct.

Clienții Noștri

Companii din Târgu Mureș care au ales Birendra HR

Parteneri locali de încredere care beneficiază de forța noastră de muncă

Darina – Rețea Hoteluri și Restaurante Târgu Mureș
Sunny Plast – Profile PVC Târgu Mureș
Dr. WHEEL PIESE AUTO • ANVELOPE
Conart Structuri
M.I.S. Grup
"

Birendra HR ne-a furnizat personal pentru serviciile de curățenie și menaj în cadrul hotelurilor și restaurantelor noastre. Muncitorii din Nepal s-au integrat rapid și sunt extrem de serioși. Recomandăm cu încredere.

Darina
Darina Group
Rețea Hoteluri & Restaurante · Târgu Mureș
★★★★★
"

Colaborăm cu Birendra HR pentru linia noastră de producție profile PVC. Muncitorii nepalezi sunt disciplinați, punctuali și se adaptează rapid la procesele noastre. Un partener de HR pe care ne bazăm.

Sunny Plast
Sunny Plast SRL
Producție Profile PVC · Str. Depozitelor, Târgu Mureș
★★★★★
"

Am apelat la Birendra HR pentru personal de depozit și service auto. Procesul a fost simplu, actele au fost gestionate complet de ei și muncitorii s-au integrat fără probleme. Serviciu de calitate.

DW
Dr. Wheel
Piese Auto & Anvelope · Târgu Mureș
★★★★★
"

Birendra HR ne-a asigurat muncitori calificati pentru santierele noastre de constructii. Lucrătorii nepalezi au demonstrat seriozitate, rezistenta la efort si o adaptare rapida la cerintele tehnice ale proiectelor. Colaborare excelenta.

Conart Structuri
Conart Structuri SRL
Constructii Civile & Industriale · Targu Mures
★★★★★
"

Colaboram cu Birendra HR de peste un an si rezultatele vorbesc de la sine. Muncitorii nepalezi s-au dovedit extrem de seriosi, punctuali si adaptabili pe santierele noastre. Procedura a fost simpla, rapida si complet legala — exact ce aveam nevoie pentru proiectele din calendarul strans al M.I.S. Grup.

M.I.S. Grup
M.I.S. Grup
Construcții civile & infrastructură · Bistrița-Năsăud
★★★★★

Luați Legătura Cu Noi

Solicitați o ofertă

Suntem aici să vă ajutăm

Completați formularul sau scrieți-ne direct pe WhatsApp. Echipa noastră vă va trimite o ofertă personalizată în cel mai scurt timp.

Telefon / WhatsApp

+40 770 827 855

Locație

Strada Voinicenilor 693, 547565 Sântana de Mureș, jud. Mureș

Program

Luni–Vineri, 8:00–17:00

Trimiteți-ne un Mesaj

Datele dumneavoastră sunt confidențiale și nu vor fi partajate cu terți.

WhatsApp Răspundem rapid!